ACCOMPAGNEMENT
Les organisations ont une vision à incarner et une mission à accomplir. Plus que jamais, conduire cette dualité est devenue complexe, notamment par un contexte toujours plus mouvant et incertain qui nécessite une agilité évidente en réponse aux imprévus toujours plus nombreux.
L’enjeu de la gouvernance des organisations et de la conscientisation de leurs impacts, notamment avec leur parties-prenantes mais aussi au regard du territoire d’expression et, plus largement, de la planète, est devenu central. Aujourd’hui, les moyens, qu’ils soient organisationnels, humains ou financiers, ne sont pas tant à être imposés et subis qu’à être explorés et dévoilés par les ressources internes de l’organisation. A cette fin, le conseil et l’accompagnement, par le partage d’une expérience empirique et d’un savoir académique, à la conduite de projet et au management de l’organisation, est un levier de transformation et de professionnalisation.
Ma contribution, c’est de vous permettre une approche fédératrice des stratégies de votre organisation (in situ & ex situ) et ainsi, agir avec efficience, en fonction de votre identité, de votre culture et de votre raison d’être, avec vos parties-prenantes et au cœur de votre territoire d’expression et d’influence. Après une phase exploratoire, c’est une dynamique d’intelligence, d’innovation et d’ingénierie collective et coopérative que je vous propose de mettre en action pour nourrir les perspectives d’évolution ou de transformation qui vitaliseront la gouvernance de votre organisation.
Pour ce faire, après une phase d’écoute, de formalisation de vos attentes, d’élaboration du diagnostic et de rédaction de votre problématique, nous pourrons décider et contractualiser ensemble les outils les plus appropriés pour engager la conduite d’un accompagnement. Parmi eux, vous pourrez trouver la conférence « Quel regard sur le territoire pour quelle prospective de l’entreprise ? », le coaching individuel et collectif, l’équicoaching ou l’accompagnement assisté par le cheval.
CONSEIL
& CONFERENCE
Cette conférence vous permettra d’appréhender les étapes nécessaires au positionnement de l’entreprise en tant qu’acteur du développement local, au service du développement durable du territoire.
COACHING
La posture de coach participe au développement du potentiel et à la performance opérationnelle de l’individu et de l’organisation dans le respect de l’identité du coaché et de l’éthique du coach.
EQUICOACHING
ou accompagnement assisté par cheval
Le cheval est aujourd’hui reconnu pour ses grandes qualités sensorielles et sa capacité à révéler, à l’image d’un miroir grossissant mais non déformant, les comportements humains et à accélérer les prises consciences.
